Dalam rangka menyelaraskan arah strategis perusahaan serta memperkuat kinerja di tahun berjalan, PT. Dutabahari Menara Line (DML) telah melaksanakan Rapat Kerja (Raker) Tahun 2026 pada tanggal 13–15 Januari 2026. Kegiatan ini menjadi momentum penting bagi manajemen dan seluruh unit kerja untuk melakukan evaluasi kinerja, menetapkan target, serta merumuskan rencana kerja perusahaan ke depan.
Raker 2026 dihadiri oleh Direksi, manajemen, seluruh staf, serta perwakilan dari beberapa cabang PT. Dutabahari Menara Line. Melalui forum ini, perusahaan menegaskan komitmennya untuk terus meningkatkan efektivitas operasional, kualitas layanan, serta daya saing di tengah dinamika industri transportasi laut yang semakin kompetitif.
Evaluasi Kinerja dan Penyelarasan Strategi
Melalui Rapat Kerja ini, setiap departemen PT. DML memaparkan capaian kinerja tahun sebelumnya, tantangan yang dihadapi, serta rencana strategis yang akan dijalankan sepanjang tahun 2026. Diskusi dilakukan secara terbuka dan konstruktif guna menghasilkan kesepahaman bersama terhadap prioritas dan arah bisnis perusahaan. Hasil Raker diharapkan dapat menjadi dasar pengambilan keputusan yang lebih tepat serta memperkuat sinergi lintas departemen dalam menghadapi dinamika kedepannya.
Penyempurnaan KPI dan Implementasi Program Kerja 2026
Raker 2026 juga menghasilkan kesepakatan untuk melakukan penyempurnaan Key Performance Indicator (KPI) agar lebih relevan, terukur, dan selaras dengan strategi perusahaan. KPI disusun untuk memastikan setiap departemen memiliki target yang jelas serta berorientasi pada peningkatan kinerja secara berkelanjutan.
Program kerja hasil Raker akan diimplementasikan secara bertahap sepanjang tahun 2026 dengan evaluasi dan monitoring berkala akan dilakukan untuk memastikan seluruh program berjalan sesuai rencana serta memberikan dampak nyata bagi operasional perusahaan.
Komitmen Menuju Pertumbuhan Berkelanjutan
Pelaksanaan Rapat Kerja 2026 menegaskan komitmen PT. Dutabahari Menara Line untuk terus bertumbuh melalui perencanaan yang matang, eksekusi yang lebih efektif, serta penerapan tata kelola perusahaan yang baik.
Melalui Raker ini, perusahaan menegaskan komitmen untuk:
- Meningkatkan efektivitas dan kolaborasi lintas departemen
- Menyempurnakan KPI agar lebih terukur dan selaras dengan strategi perusahaan
- Menerapkan digitalisasi dalam monitoring program kerja, dengan tetap memegang teguh fungsi kontrol dan pengendalian mutu sesuai ISO 9001:2015
Dengan sinergi seluruh karyawan, PT. Dutabahari Menara Line optimistis hasil Raker 2026 dapat diimplementasikan secara optimal dan memberikan dampak positif bagi kinerja perusahaan serta peningkatan kualitas layanan ke depan.
Operational Excellence 2026 : Execute Better , Perform Stronger
